Werken voor de Landsbond van Neutrale Ziekenfondsen betekent bewust kiezen voor een nieuwe invulling van de term "dienstverlening" en het onvoorwaardelijk verdedigen van het beginsel van een verplichte en solidaire ziekte- en invaliditeitsverzekering en van de vrije en universele toegang tot de gezondheidszorg.
Je functie :
Je woont vergaderingen bij voor de materies geregionaliseerde hulpmiddelen en gezondheidszorg, zowel in het Waals Gewest als in het Brussels Gewest.
Je stelt notulen op en legt die voor aan de algemene directie.
Je volgt de recentste ontwikkelingen van de verschillende betrokken materies op, evenals van de reglementering.
Je identificeert de impact van de evoluties op het niveau van onze instelling.
Je informeert de verschillende diensten, intern en in de regionale ziekenfondsen, en werkt met hen samen.
Je profiel :
Je behaalde een bachelor of een master, bij voorkeur in een administratief, juridisch of paramedisch domein.
Je hebt een beroepservaring in de gezondheidszorg, bij voorkeur gelinkt aan een reglementering (ziekenhuis, Riziv, openbare dienst, ziekenfonds, …). Kennis van de ziekenfondswereld is een pluspunt.
Je kennis van het Frans is uitstekend.
Je bent flexibel om je te verplaatsen in Wallonië en in Brussel.
Je draagt bij tot het sociale doel en de waarden van onze organisatie.
Vaardigheden :
Zelfontwikkeling: je blijft op de hoogte van de recentste ontwikkelingen van de betrokken materies en je houdt je kennis up-to-date.
Beslissen: je interageert met je collega’s in de andere verzekeringsinstellingen om gemeenschappelijk beslissingen te nemen.
Oplossen van problemen: je kunt het hoofd bieden aan onverwachte gebeurtenissen en lost problemen zelfstandig op.
Communiceren: je hebt goede communicatieve vaardigheden
Analyseren: je kunt analyseren, interpreteren en samenvatten met een kritische en opbouwende visie. U legt verbanden tussen de initiatieven genomen door de verschillende federale entiteiten en het federale niveau.
Opstellen: je beschikt over zeer goede redactionele vaardigheden en je kunt overweg met Office.
Ons aanbod :
De mogelijkheid om je te ontplooien op persoonlijk en professioneel vlak, en te evolueren binnen een dynamische werkomgeving.
Een contract van onbepaalde duur.
Een aantrekkelijk loonpakket en een brede waaier aan extralegale voordelen (groepsverzekering, maaltijdcheques, terugbetaling van de aanvullende ziekteverzekering en van een hospitalisatieverzekering bij een ziekenfonds).
Een arbeidsregeling van 38 u/week.
Een glijdend uurrooster (mogelijkheid tot het opnemen van overuren).
Kosten van openbaar vervoer terugbetaald tegen 100%.
Structureel thuiswerk tot drie dagen per week (vergoeding van € 70/maand voor thuiswerk).
34 dagen verlof voor een voltijdbaan.
Mogelijkheid om opleidingen te volgen om je verder te kunnen ontplooien, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak.